Круг вопросов, рассмотренных в первый день тренинга курса «Директорий»

Сегодня стартовал третий тренинг для руководителей частных детских центров и детских садов в рамках курса «Директорий». Тема двухдневного семинара-тренинга «Персонал. Мотивация. Зарплата.»

Как создать высокоэффективную команду профессионалов? Что служит критерием оценки работы персонала? Как правильно организовать мониторинг и оценку работы персонала? Из-за чего уходят педагоги? Ведь как показывает статистика опросов, не уровень заработной платы служит основной причиной ухода и смены места работы, а именно недовольство руководством. Другой основной причиной недовольства сотрудников называется отсутствие перспектив роста и четко сформулированных целей для организации в целом и каждого сотрудника в отдельности.

Руководителю нужно уметь посмотреть на ситуацию глазами своих сотрудников и суметь предложить несколько вариантов решений ситуации. Нужно рассматривать возникающий вызов с положительной стороны. На тренинге были рассмотрены проблемы, с которыми сталкиваются руководители детских садов в работе с персоналом, и выработаны варианты их решения.

Информация, полученная в ходе тренингов директорами частных детских садов Бишкека при правильном использовании, стимулирует развитие садов-участников, повышение качества услуг.

Руководители - слушатели курса учатся анализу, критическому взгляду на свои действия, умению находить выход из имеющихся проблем, строить планы развития.