Доклады и выступления, прозвучавшие во время «Форума Мекендештер 2014: Вклад в будущее Кыргызстана»
August 3, 2014, 06:00
Предлагаем Ващему вниманию доклады и аналитические материалы второго Форума соотечественников "Мекендештер 2014".
Официальное открытие Форума "Мекендештер 2014".
Докладчик: Отунбаева Роза Исаковна - экс-Президент Кыргызской Республики, учредитель Международного общественного фонда «Инициатива Розы Отунбаевой»
Ознакомиться с докладом Отунбаевой Р.И. можно по ссылке.
Панельная дискуссия: «Миграция: вызовы и возможности»
Миграция – это обновление технологий, инвестиций, выход из положения в настоящее время для страны, или исход, потери человеческих ресурсов. Что в будущем несет нам эта мощная, но все еще «новая» тенденция? Какие последствия мы имеем сегодня, в среднесрочной, долгосрочной перспективе? Когда и при каких условиях может измениться преобладающий тренд отъезжающих? Нехватка кадров по всем направлениям как умственного, так и физического труда ощутимо наблюдается в КР. Как управляет этим потоком наше государство? Печется ли оно о правах и условиях работы мигрантов в странах их пребывания? Имеет ли и реализует ли конкретные планы и программы по созданию рабочих мест в Кыргызстане? Помогает и занимается ли перенесением нашими мигрантами передового опыта, новых технологий и знаний, инвестиций на родную землю? Как аккумулировать наш человеческий ресурс за рубежом и направить его во благо народа, для модернизации и повышения конкурентоспособности Кыргызской Республики? Что говорят голоса людей уже уехавших, о чем говорят те, кто остался в стране?
Материалы:
Доклад Асель Мурзакуловой (DOC)
Доклад Бекмурзаева Д.Дж, заместителя министра труда миграции и молодежи Кыргызстана (PDF)
Доклад Ташбулатова А, председателя координационного комитета ЦАД (PDF)
Доклад Жапанова М, исполнительного директора Ассоциации "Замандаш" (PDF)
Доклад Ахметовой Нурсулу М. (doc)
"Как свести воедино приоритеты государства и диаспор?"
Докладчик: Ньюлэнд Кэтлин - Migration Policy Institute, Автор книг и научных работ по диаспорам, консультант USAID, МОМ, со-учредитель и попечитель «Института миграционной политики» (Migration Policy Institute)
Материалы:
Презентация Ньюлэнд Кэтлин (PDF)
Панельная дискуссия: «Малый и средний бизнес в КР:
усиление конкурентоспособности страны на глобальном рынке»
Мировой опыт демонстрирует, что диаспоры вносят существенный вклад в экономическое развитие своих стран не только посредством традиционных денежных переводов, но и вкладом диаспор-сообществ в малый и средний бизнес, повышением уровня инвестиций в экономику родных стран. Торговля, инвестиции и реэкспорт знаний и идей являются приоритетными направлениями, ощутимое влияние на которые могут оказывать диаспоры.
Материалы:
Презентация Юлдашевой Азизы (PDF)
Презентация Темиралиева Умбриэля (PDF)
Презентация Эсеналиева Чынгыза (PDF)
Панельная дискуссия: «Турция и Кыргызстан: диаспоры как катализаторы
экономического и культурного сотрудничества двух стран»
На территории Кыргызстана осуществляют свою деятельность более 300 совместных кыргызско-турецких предприятий. С 1995-го года из Турции в Кыргызстан поступило прямых инвестиций на сумму почти в 300 миллионов долларов. В составе турецких инвесторов, успешно развивающих бизнес в Кыргызстане, преобладают малые и средние компании. За пределами Турецкой Республики живут и работают более 3 млн. турок.
Важно отметить, что усилия турецких властей по работе с соотечественниками начались еще в 70-е гг. (в 2010 г. создан госорган - Управление по делам турок за рубежом и родственным сообществам при Правительстве Турции) и сегодня Турция демонстрирует успешный опыт по поддержке соотечественников и диаспор ( их количество достигает до 6,5 млн чел.) в странах пребывания: в политике, в экономике, культуре и образовании. Каковы усилия диаспор в обеих братских странах для наращивания двусторонней торговли и инвестиций? Чем ценен для нас турецкий опыт работы с соотечественниками?
Обсуждение в формате круглого стола: «Инициативы и решения по мотивированию
самоорганизации и работы диаспор кыргызстанцев за рубежом»
Скорость роста, становления, а также дробления диаспор в странах притока миграции, их растущие способности и качество в решении проблем социального, культурного и экономического характера вызывают все больший интерес среди гражданского и бизнес сообщества в Кыргызстане. Из зарубежного опыта следует, что наиболее видимые проявления роста диаспор наблюдаются в количестве инвесторов, филантропов, новаторов, отправителей денежных переводов. Эти показатели отражают рост важнейших секторов, таких как туризм. Кроме того, диаспоры играют важную роль в развитии человеческих ресурсов.
Вопросы для обсуждения:
Пять направлений разработки государственной политики по мигрантам и соотечественникам:
1) Денежные переводы;
2) Прямые диаспоральные инвестиции (ПДИ);
3) Возвращение человеческого капитала;
4) Филантропия диаспор;
5) Туризм диаспор.
Пять форм сотрудничества, как внутри диаспор, так и между госсектором и частным сектором с диаспорами:
1) Создание сети (networking);
2) Мониторинг (monitoring);
3) Тренинг (training);
4) Инвестиции (investment);
5) Венчурные партнерства (venturecapital).
Панельная дискуссия: «Выигрышные стратегии в глобальной борьбе за таланты»
Мигранты занимают 4-е место по численности населения в мире, их количество насчитывает более 200 млн. человек. Кыргызские мигранты, в массе своей направляющиеся в РФ, занятые там долгие годы малоквалифицированным трудом, а в последние годы все более в сфере сервиса, вносят свой вклад в развитие страны пребывания. Каждую копейку зарабатывают потом, своим трудом. Они пользуются, и будут пользоваться в России все большим спросом. Кыргызстанцев, успешно работающих в ведущих конкурентных сферах, активно расхватывают во всемирной гонке за лучшие умы. Как нам сохранить лучший человеческий капитал, удерживать и мотивировать ведущие умы, которые обеспечивают инновационное развитие страны? Эффективно ли используются потоки мигрантов в разные страны для образования, повышения профессионализма молодежи, обучения ее современным методам работы? Может ли Кыргызстан стать площадкой для взращивания специалистов, пользующихся высоким спросом, стать притягательным местом для жизни и работы талантливой молодежи, предложить конкурентоспособные направления образования на экспорт?
Материалы:
Презентация Э.Уметалиева (PDF)