Пресс-релиз по проекту профориентации девочек-старшекласниц для дальнейшей учебы и службы в ОВД

11-13 ноября 2015 года состоится конкурсный отбор старшеклассниц средних школ г. Нарын и г. Каракол для участия в проекте «Устат-3. Мир и доверие: равный доступ к органам правопорядка и правосудию». Во время отбора участницам будет представлена информация о проекте «Устат-3», о возможностях учебы в Академии МВД КР и службы в ОВД, а наставники-женщины-сотрудницы УВД Нарынской и Иссык-Кульской области поделятся своим опытом службы в ОВД.

 

Целью проекта Устат-3 является содействие укреплению доверия к милиции и повышению престижа службы в ОВД через проведение профориентационной работы среди выпускников средних школ в целях улучшения гендерной и этнической представленности в милиции.

 

Проект проводится Международным общественным фондом (МОФ) «Инициатива Розы Отунбаевой» в сотрудничестве с МВД КР и при поддержке Управления по наркотикам и преступности ООН (УНП ООН).

 

В нашем обществе еще имеют место традиционно сложившиеся стереотипы о том, что служба в милиции является чисто мужской профессией. Вместе с тем, в Кыргызстане, в органах внутренних дел накоплен уникальный и позитивный опыт. В органах правопорядка успешно трудятся женщины-сотрудницы, в Академии МВД обучаются девушки-курсантки, в 2010 г. создана Ассоциация женщин-милиционеров Кыргызстана, являющаяся действительным членом Международной Ассоциации женщин-полицейских.

 

Наставниками проекта являются 30 опытных сотрудников ОВД, в том числе женщины-офицеры из Ассоциации женщин-милиционеров Кыргызстана. Всего в проект будут отобраны 60 учениц 9-11 классов из всех областных центров Кыргызстана.

 

В процессе осуществления наставничества менторы и их подопечные примут участие в различных встречах с общественностью, пройдут обучение на тренингах по развитию необходимых коммуникативных навыков и профессионально значимых качеств.

 

Кроме этого, проект ставит своей целью привлечение к работе в качестве наставников не только женщин, но и мужчин-сотрудников, разделяющих поставленные цели, что, в свою очередь, будет способствовать повышению их гендерной чувствительности и, в конечном счете, улучшению кадровой сбалансированности в милиции.