Открыта запись на третий «Директорий» для руководителей частных детских центров и детских садов

ДИРЕКТОРИЙ

серия семинаров-тренингов для руководителей частных детских центров и детских садов

Часто хороший педагог становится руководителем бизнеса. Он умеет делать свое дело, любит детей и болеет за них душой, но он не учился руководить людьми и организацией. Значит, ему нужно немного НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЕНИЮ!

Директорий 3. ПЕРСОНАЛ. МОТИВАЦИЯ. ЗАРПЛАТА

12-13 марта 2015 года, г. Бишкек

В работе с детьми чрезвычайно важным является уровень сотрудников (педагогов, администраторов, управляющих), их умение и желание работать.

На семинаре-тренинге вы познакомитесь с несколькими моделями работы с персоналом, чтобы выбрать подходящую для себя! В каждой из них опробуете ключевые инструменты в разных моментах работы с персоналом:

- привлечение и отбор, введение нового сотрудника в организацию (в частности, некоторые инструменты Head Hunter),

- обучение и профессиональный рост сотрудников (как его выстроить и как использовать),

- увольнение (очень важный процесс!),

- разные инструменты влияния на сотрудников, так называемая «нематериальная мотивация»,

- и, конечно, начисление заработной платы (как она должна быть устроена, от чего зависеть).

Работодатели думают, что это они выбирают / отбирают / увольняют персонал, принимают про него решения и т.д. К сожалению, это не так. Давно уже специалисты / люди выбирают «где бы и с кем им поработать / провести следующие 2 года своей жизни». Сотрудники выбирают нас, как выбирают клиенты. Но мы все еще думаем, что распоряжаемся сотрудниками и строим управление персоналом именно в этом залоге.

________________________________________________________________________________

Следующие сессии:

Директорий 4 «ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ»

Директорий 5-6 «УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ УСЛУГИ» (продвинутый уровень)

________________________________________________________________________________

Директорий - для тех, кто находится в роли управленца – руководители, заместители, руководители направлений и филиалов, ведущие педагоги, администраторы и т.д. Все, кто находится в ответственной позиции, кто существенно влияет на происходящее в детском центре или детском саду.

Каждая сессия Директория – это двухдневный семинар-тренинг (10.00 – 17.00), возможны консультации очно или по скайпу.

Автор и ведущий семинара-тренинга: Мария Миркес, антропоник, бизнес-консультант по управлению, директор «Школы антропоники» (резюме прилагается, сайт www.antroponika.ru)

Директорий проводится с 2011 года в Томске, Красноярске, Новосибирске, Екатеринбурге, Москве, Сочи, Бишкеке.

Мы считаем важным и возможным, чтобы организация и ее директор были такими,

какими им действительно хочется быть.

_______________________________________________________________________

Специфика семинара-тренинга:

- Инструментальность (набор конкретных практических инструментов, полезных в разных ситуациях управления – работа с клиентами, руководство сотрудниками, разрешение внутренних и внешних конфликтов, функционалы и заработная плата и т.д.).

- Сочетание рациональных аналитических действий и образных, метафорических, иррациональных.

- Игровая апробация инструментов в течение тренинга (тренинг – это пространство, где можно пробовать и ошибаться!).

- Провокации к самоопределению управленцев (попробовали, а теперь выбираем свое!).

Формы работы: серия семинаров-тренингов, каждый тренинг состоит из двух частей: групповой тренинг (2 дня с 10 до 17 часов) и индивидуальная консультация по заявке (2 часа).

Стоимость участия: 7 000 сом

Информация и предварительная запись по телефону: 660 384, 0772 800 376 или по e-mail  asel.djakypbekova@gmail.com

Присылайте заявки на участие, связывайтесь по телефону!